Heures
supplémentaires et majorations
Dans
le cadre du travail à temps partiel
annualisé uniquement, lorsque le salarié
effectue des semaines à temps plein, il peut
effectuer des heures supplémentaires.
Leur
rémunération est majorée de 25 % pour
les huit premières heures et de 50 %
au-delà.
Elles
s'imputent sur le contingent annuel d'heures
supplémentaires.
Elles
s'imputent également sur le contingent
annuel d'heures complémentaires qui ne devra
pas dépasser un dixième de la durée annuelle
fixée au contrat (ou un tiers lorsqu'un
accord de branche étendu le prévoit)
